SITUATION DE DIRIGEANT / REPRISE DE DOSSIER

Reprendre un dossier avec des échéances en retard.

Avant de promettre une date, faire l’inventaire des obligations, des documents et des travaux déjà réalisés.

Un dirigeant écoute son interlocuteur pendant une réunion
Photographie d’illustration
Situation anonymisée issue d’échanges réels. Démarche proposée, sans résultat client revendiqué.

Le point de départ

Plusieurs échanges avec des dirigeants du bâtiment font état de retards, de difficultés à obtenir des comptes ou de déclarations dont la situation doit être vérifiée. Le besoin de changer de cabinet se double alors d’un besoin de remise à plat.

Ce que le dirigeant recherche

Savoir ce qui manque, identifier les échéances sensibles et obtenir un plan de reprise compréhensible.

La démarche à préparer

  1. Lister les déclarations, comptes et formalités attendus, avec leur statut documenté.
  2. Réunir les pièces disponibles et les accès nécessaires avec l’accord du dirigeant.
  3. Séparer la reprise historique de la mission courante dans le devis.
  4. Confirmer un calendrier seulement après examen du volume et de la qualité des données.

Les livrables à discuter

  • État des échéances
  • Liste des pièces manquantes
  • Devis de rattrapage distinct
  • Planification des travaux prioritaires

Les questions du premier rendez-vous

  • Les dépôts sont-ils vérifiables ?
  • Quel exercice est réellement à reprendre ?
  • Existe-t-il un désaccord à traiter avec le cabinet précédent ?

Quel accompagnement envisager ?

L’offre Fondations constitue un point de départ. Le cabinet adapte le périmètre au dossier. Les éventuels travaux de reprise, de régularisation ou de conseil ponctuel sont étudiés séparément.

Deux professionnels du bâtiment discutent au bord d’un chantier
Photographie d’illustration

VOUS ENVISAGEZ DE CHANGER ?

Votre cabinet ne vous convient plus.
Parlons de la suite.

Ce qui ne va plus, vos échéances et ce que vous attendez du prochain expert-comptable : commencez par un premier échange.

Premier échange sans engagement.